梅花三弄
同框亮相！神十八航天员简历公布_我的网站
A | 今天是第九个“中国航天日”，54年前的今天，中国第一颗人造地球卫星——“东方红一号”在酒泉卫星发射中心发射成功。 7月的上海，世界人工智能大会（WAIC）会场内，人形机器人打螺丝、搬运箱子等场景引发了无数围观。
B | 同时，不少参会企业也把展会当做了招聘的机会。 财闻在大会现场发现，中鼎股份（000887.SZ）、杰克科技（603337.SH）等传统制造业巨头，以及智元机器人、魔法原子、中科慧灵等具身智能初创企业，均将招聘展板摆在了展台最显眼的位置。高薪、给股权，一周内搞定录用流程等，展现了企业的诚意。 据中国载人航天工程办公室消息，神舟十八号瞄准4月25日20时59分发射。航天员乘组由叶光富、李聪、李广苏3名航天员组成，叶光富担任指令长。 传统企业跨界“补课”，初创公司承诺“一周完成招聘流程” 在H3展厅，财闻看到，不少企业把招聘海报放上了展台。老牌汽车零部件龙头中鼎股份在展板上打出“本体智造诚聘英才”口号，正在合肥招募NPI工程师、工艺工程师等量产关键岗位。
C | 财闻拍摄 全球缝纫机巨头杰克科技则发布“机器人精英招聘”，岗位不仅包含运控算法、VLA算法专家，还直接挂出了“硕士及以上”的硬性门槛。
D | 上午11时，执行神舟十八号载人飞行任务的3名航天员叶光富、李聪、李广苏在这块中国航天事业和“两弹一星”精神的重要发祥地与中外媒体记者集体见面。 财闻 拍摄 相比传统巨头的转型需求，具身智能初创公司的需求量更大更急。 神十八航天员叶光富简历 叶光富，男，汉族，籍贯四川成都，硕士学位。
E | 1980年9月出生，1998年8月入伍，2002年5月加入中国共产党，现为中国人民解放军航天员大队一级航天员，陆军大校军衔。曾任空军航空兵某师某团司令部空战射击主任，被评为空军一级飞行员。魔法原子（MagicLab）在现场竖起易拉宝，宣布启动“火热招聘”，不仅承诺“高薪高成长”，还承诺“从申请到收到offer，一周内搞定所有流程”，给出的招聘职位高达46类，覆盖算法、系统、硬件、产品等全链条岗位。 财闻拍摄 智元机器人则在展台设立了“优才计划”专项展牌，面向全球招收学术新星、竞赛大牛、工程达人、超级学霸，核心岗位锁定在世界模型算法、多模态交互算法等具身智能前沿领域。2010年5月入选为我国第二批航天员，2021年10月执行神舟十三号载人飞行任务，2022年6月被中共中央、国务院、中央军委授予“英雄航天员”荣誉称号，并获“三级航天功勋奖章”。经全面考评，入选神舟十八号载人飞行任务乘组并担任指令长。 航天员李聪简历 李聪，男，汉族，籍贯河北邯郸，学士学位。 财闻拍摄 具身智能岗位暴增15倍 展台的大量招聘广告，折射出整个行业对人才的极度渴求。 7月17日，在世界人工智能大会WAIC2026期间，猎聘大数据研究院发布《2026人工智能行业人才供需趋势洞察》。1989年10月出生，2009年9月入伍，2011年6月加入中国共产党，现为中国人民解放军航天员大队四级航天员，空军中校军衔。数据显示，2026年上半年，AI行业新发职位同比增长21.08%，整体招聘需求持续扩大。但细分岗位冷热分化明显。架构师新发职位同比增长76.74%，机械结构工程师增长57.20%，硬件工程师增长40.80%，均显著高于算法工程师12.84%的增速。曾任空军航空兵某旅飞行大队副大队长，被评为空军二级飞行员。2020年9月入选为我国第三批航天员。经全面考评，入选神舟十八号载人飞行任务乘组。同时，嵌入式软件开发、测试工程师等岗位也保持较快增长。 而据脉脉高聘人才智库5月13日发布的《2026春招职场洞察报告》，2026年前四个月，AI领域岗位新发量同比增长8.7倍，其中具身智能岗位量暴增15倍。 在薪酬方面，行业也进入“烧钱抢人”阶段。
F | 数据显示，算法类核心岗位的平均招聘年薪中位数已突破60万元。 缺人背后逻辑：从“炫技”到“下地干活”的拐点 为什么今年WAIC上的招聘如此之 “卷”？答案藏在产业阶段的跃迁中。 据大会组委会消息，今年WAIC的具身智能参展企业超过200家，数量比去年翻了一倍多。
G | 更重要的是，今年的展会现场鲜见单纯的PPT与视频演示，取而代之的是大量复刻真实落地场景的真机实操。
H | 航天员李广苏简历 李广苏，男，汉族，籍贯江苏沛县，学士学位。 从零售药店的机器人售药，到工厂流水线螺丝安装，再到农业采摘机器人拿下海外2万台订单，具身智能正从“实验室炫技”迈向“落地干活”。1987年7月出生，2006年9月入伍，2011年6月加入中国共产党，现为中国人民解放军航天员大队四级航天员，空军中校军衔。曾任空军航空兵某旅飞行大队副大队长，被评为空军一级飞行员。 这种转变直接导致了人才需求的爆发。当机器人需要真正干活而非只是走秀时，企业需要的就不再是少数几个做Demo的算法工程师，而是能够打通“模型-本体-场景”的系统性人才。 正如智元机器人的招聘所示，世界模型、具身Agent、空间智能、运动控制、数据引擎——这些岗位无一不是为了让机器人从“能走能跳”进化到“能干”。2020年9月入选为我国第三批航天员。 CSDN的一篇报道更是给出了惊人的数据：2026年Physical AI/Agent工程师全球缺口8.6万，顶尖岗位年薪突破250万。经全面考评，入选神舟十八号载人飞行任务乘组。
I | （中国小康网微信公众号综合人民日报客户端、新华社、央视新闻客户端） 编辑：武金洋 审核：周经韬。英伟达（NVDA.US）CEO黄仁勋在年度股东大会上明确将Physical AI（物理AI）与World Model（世界模型）定为下一轮万亿级增长主线。而在这一增长趋势中，人才是决定企业竞争力的关键。
J | 同时，为缓解人才紧缺的现状，财闻注意到，部分头部企业已在展会上释放出积极信号，开始推进与高校的产教融合合作，设立联合实验室或定向培养班，试图从源头解决人才储备问题。 WAIC不仅是AI技术和产品的秀场，更成为了未来产业人力资本争夺的预演。谁的“人才护城河”挖得最深，谁就更有可能在具身智能的发展竞争中占据先发优势。
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